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Serviço
Processamento salarial e gestão de pessoal
Ter trabalhadores traz obrigações mensais que não perdoam atrasos. Tratamos do processamento, das declarações e das dúvidas laborais que aparecem pelo meio — as que costumam surgir a uma sexta-feira à tarde.
O que inclui
- Emissão mensal de recibos de vencimento, com envio direto aos trabalhadores se assim preferir
- Declaração Mensal de Remunerações à AT e à Segurança Social
- Cálculo de subsídios de férias e de Natal, incluindo em duodécimos
- Registo de ausências, baixas médicas e licenças parentais
- Elaboração e envio do Relatório Único
- Apoio em legislação laboral e enquadramento em contratação coletiva
- Candidaturas a apoios do IEFP e à contratação
Perguntas frequentes
O que nos perguntam mais vezes.
Podem falar diretamente com os meus trabalhadores?
Podemos, se for essa a sua vontade — muitas empresas preferem que as dúvidas sobre recibos nos cheguem diretamente, para não ocuparem a gerência. Fica combinado à partida.
Tenho um trabalhador de baixa. O que muda no recibo?
Depende do tipo de baixa e do tempo. Tratamos do cálculo e da comunicação à Segurança Social, e dizemos-lhe qual é o custo real para a empresa nesse mês.
Quero contratar. Há apoios?
Frequentemente há, e mudam todos os anos. Vemos se o perfil da pessoa que quer contratar se enquadra em alguma medida ativa e tratamos da candidatura.
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